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在进贤县“建家、强家、暖家”专项行动 现场观摩推进会上的讲话

发表时间: 2017-11-28 16:27:00浏览:


—进贤县人大副主任、总工会主席  焦官印

2017年11月27日)

各位领导、同志们:

大家,上午好!   

今天我们一起观摩了六个典型的职工之家场所,会上温圳、申安、地税3个单位做了典型发言,相信大家都有所感触和体会。在此,我代表进贤县总工会对各位领导在百忙之中莅临我县调研指导工作,表示热烈的欢迎!对长期以来关心支持进贤工会的各级领导干部,以及一直以来兢兢业业积极投身工会工作的各级工会积极分子,表示衷心的感谢!

下面,我就进贤县“三家”专项行动工作谈三点意见:

    一、“三家”工作的几点成效

按照全总开展“强基层、补短板、增活力”行动的总体要求和省总、市总开展“建家、强家、暖家” 专项行动的方案部署,县总工会在全县工会系统中,制定印发了《关于加强工会基层组织建设,开展“建家、强家、暖家”专项行动的实施方案》,并及时召开全县“建家、强家、暖家”专项工作部署会,明确了各乡镇(经开区)工会各部委办局工会(工委)、各直属基层工会及民营企业工会三家”专项行动的目标任务,县总工会成立了“三家”专项行动领导小组及办公室,对各基层工会“三家”活动的开展进行及时跟踪督查,不定期通报,督促各基层工会高质高效地完成各项工作任务。

(一)“建家”有量,工会覆盖面进一步扩大

全县各级工会深入推进南昌市“十百千万”行动,着力打造升级版,本着哪里有职工,哪里就有工会组织的理念,在全广泛开展建家行动取得了良好的效果。

一是组织建设更加完善。坚持“党建带工建,工建服务党建”,广泛开展组建工作,进一步扩大工会组织覆盖面。截至目前,2015—2017年三年新增工会组织259家,新增会员约12300余人;目前我县已有基层工会组织871家,会员47159人。

二是调研指导更加广泛。工会机关一人挂点调研一个民营企业,帮助指导组建和完善工会组织,组织职工开展活动;实现厂务公开,维护职工权益,走访困难职工,在广泛调研过程中,形成调研报告70余篇,进一步充实了工会理论素材。在此基础上,抓好典范,以点带面,推进园区非公企业的“建家”行动

三是农民工入会更加积极。深入开展农民工入会集中攻坚行动,以开发区、乡镇(街道)、建筑工地、农业专业合作组织、餐饮业、物流快递、劳务公司等为重点行业领域,提高农民工入会数量,提升农民工入会率。2015—2016两年期间,我县新增农民工入会1770余人。

(二)“强家”有力,规范化建设进一步加强

县总工会不断加强自身建设,带领全县工会组织按照“六有”、“双亮”的标准抓好规范化建设,健全各项工作制度,开展各项活动技能竞赛等来强家

一是自身建设不断加强。积极推进文化宫建设,多方筹集资金、争取政策支持、破解建设难题,于2015年奠基破土,目前文化宫建设进展迅速,主体建设外部装修已全面完成,大楼内部装修工作,已经在陆续开展进行中,力争在最短时间内为全县职工打造功能齐全的活动场所

积极响应“魅力进贤、幸福家园”环境综合整治行动,整治单位院内环境,硬化绿化了地面,并建造了全县第一个数控立体停车高度重视党建和廉政建设工作,深入开展“两学一做”学习教育,扎实推进党风廉政建设,高标准制作了宣传栏、党史长廊及精神文明建设专栏,广泛开展党员系列活动,“党员活动日”组织党员积极开展“清理垃圾广告,扮靓美丽县城”志愿服务活动

积极加强“互联网+”工会网站建设,根据省市总的有关要求,以进贤工会十六大换届为契机,顺应新形势,建成了进贤县总工会官方网站。推动了工会服务线上线下深度融合,做到全天候覆盖,让职工随时都能找到工会;加强了工会宣传报道工作,充分调动各级工会组织积极性,撰写、报送宣传信息,形成了职工互动、社会参与的新局面

二是工会建设不断规范。不断深化“十项标准”工作,推动基层工会争当标准工会。按照“六有”、“双亮”的标准,分别在李渡镇、温圳镇、文港镇、栖贤社区、地税局经开、申安集团、大北农公司、黑马公司、蓝珀公司等基层工会中建设标准工会样板,以点带面推动全县各级工会规范化建设。目前全县62%的工会组织已达县级工会标准,10家基层工会获南昌市标准工会称号,4家企业工会获南昌市“五十佳”工会,1家企业工会获“江西省”工会。

三是文体活动不断丰富积极组织参加“中国梦·劳动美”江西省首届职工网上艺术节,向省市总选送优秀节目;组队参加市总“迎中秋·庆国庆”灯谜竞猜,获得一等奖组织“中国梦·进贤美——我为党旗添光彩”大型文艺汇演,并在我县党代会期间演出为庆祝祖国成立68周年积极组织参加“爱祖国·爱家乡”2017全市文艺汇演,组织爱祖国·爱家乡李渡之夜·大兵之声——进贤县迎国庆文艺汇演等,极大的丰富了职工文艺生活。同时,工会与李渡酒业共同打造了“国宝+”系列文体活动:举办了乒乓球全民挑战赛、南昌市职工乒乓球冠军邀请赛、“国宝李渡杯一中国梦·劳动美”全民K歌大赛、李渡国宝杯男子篮球赛进贤县2017年“七一”职工棋类大赛等。

是劳动竞赛不断深入动员全县广大职工积极参与“当好主力军、建功‘十三五’”“争创工人先锋号”等为主要内容的社会主义劳动竞赛,印制下发了县劳动竞赛方案的时间推进表。组织各级工会广泛开展各类社会主义劳动竞赛2016年推荐和组织参加全国“安康杯”竞赛,县烟草公司获“优胜单位”奖,李渡酒业获“优胜班组”奖。大力弘扬“工匠精神”,寻找身边的能工巧匠,组织指导县供电公司成功举办2017年供电企业“工匠之星”劳动竞赛。积极向省市总推荐10名具有我县特色“赣鄱工匠”候选人,体现我县职工的精湛技能技艺水平和良好精神风貌,目前已有2名候选人成功入闱全省2017年“赣鄱工匠”候选人推荐人选

(三)暖家”有维权帮扶进一步深化。

县总工会在“暖家”上,进一步擦亮传统“四送”(春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖)品牌,并赋予新的时代内涵,积极扎实做好互助保险、帮扶维权、普惠活动等方面的工作。

一是传统“四送”是重点。在春送岗位活动中,会同县就业局等有关部门开展春季招聘活动,年均提供就业岗位9000多个,发放宣传手册1万余份,组织专场招聘会10次,介绍就业人7000。在2017年喜迎中国共产党成立96周年之际,县总工会成功举办了阳光就业行动夏季招聘会,大胆尝试了“夏送岗位”之举,并取得了良好的社会反响在夏送清凉活动中每年筹集资金10余万元,为奋战在盛夏酷暑的一线职工送去防暑降温物资。同时根据全县发展大局的需要,走访慰问战斗在经济建设最前沿的劳动者,2015年慰问了七大指挥部一线工作者,2016年慰问了抗洪一线干部职工,2017年慰问了后港洲征迁项目指挥部及各工作组的一线同志在金秋助学活动中根据各级工会组织上报的资料,坚持应帮尽帮的原则,不间断地资助贫困学子。尤其是今年,筹集22万元资金,资助困难学生44人,人均助学金达5000元,帮助这些寒门学子圆了大学梦,并带领他们参观我县本土优秀企业高正集团生产流程,提前体验社会实践在冬送温暖活动中坚持做好困难职工调查摸底和建档工作,走访慰问困难职工的覆盖面不断扩大,慰问标准不断提高。近年来,共累计走访慰问困难职工10269户,帮扶资金达566.17万元。

二是互保逆转成焦点。县总工会积极推进职工互助保障工作,不断提高职工保障水平。由于历史原因,进贤互保工作在省、市处于落后状态。2015年,县总工会强化领导、强化宣传、强化服务,采取有力措施,高位快速推动互保工作。5月中旬就完成了互助保障金56.4万余元,增幅达589%,完成时间、增幅均名列全省第一,实现了互助保障工作的大逆转,2016年再次超额完成了市总下达的任务。2017年为在南昌2?25火灾事故中丧生的三位职工积极沟通、精心赔付他们的家属分别获得了1.5元的互助保障理赔金县总工会一直注重理赔工作,狠抓后续服务截至目前,2017年共赔付大病职工保险金额达10.2万余元,体现了职工互保惠民互助的保障意义。

三是关爱劳模出亮点。县总工会积极做好劳模管理和宣传工作,倡导发挥劳模在各条战线上的带头示范和引领作用,在全县不断营造劳模光荣、劳动伟大的良好氛围。做好劳模推荐。县总工会坚持公平、公正、公开的原则及“两审三公示”的规定,自上而下分配推荐名额,再由基层组织自下而上推荐劳模候选人,分口评选、层层把关。2015年推荐了12名省劳模,2016年推荐了23名市劳模,2017年还有11名同志被评为全市五一劳动奖章获得者弘扬劳模精神。争取了县财政支持,55名退休劳模的津贴工会统一发放;每年拍摄 “劳模风采”系列专题宣传片,在“五一”、“十一”期间播放,宣传劳模事迹、弘扬劳模精神;指导和协助各级劳模创建劳模创新工作室,其中县供电局劳模饶员良、县农业局劳模曹九龙等获市级劳模创新工作室称号,提升了劳模的引领示范作用;开展网络“晒劳模故事”活动,展示劳模及劳动者的风采组织劳模活动县总工会积极推进劳模“一帮一”特色活动2016年动员了8名劳模每人对接帮扶一户无房或住房条件极差的困难农民工家庭。每名劳模出资不少于1万元,县总工会再给每户配套资金1万元,同时帮助每户困难农民工申报危房改造国家补贴1.2万元,加上困难职工自己筹集的资金,进行危房改造或新建住房帮助他们解决了住房困难的实际问题,充分展示劳模先锋模范作用和工会对困难职工的关怀。

四是普惠职工展特点。积极开展南昌职工卡办理发放工作,目前已16168张。针对前期办卡进度慢、职工认知度不足等问题,上门服务部门单位,及时解答疑惑,指导他们办卡流程;依托本地媒体资源广泛造势宣传,积极开展“南昌职工卡宣传日”活动;深入园区企业,开展“南昌职工卡发卡仪式”;2016—2017连续两年,在中秋国庆节假期间,在百美达连锁超市开展职工卡特惠活动,引起了较好的社会反响,充分提高了职工对南昌职工卡的认知度。结合进贤地区普惠商户不足的缺陷,积极本地商家沟通,不断增加职工卡签约商户,加大职工卡的含金量。

五是创新帮扶有落点。我县挂点驻村扶贫工作中,县总工会发挥工会特有的帮扶作用,主动融入到全县扶贫攻坚工作中去。根据县委的安排,工会挂点罗溪镇罗溪村委会,近年来县总多次到该村开展走访慰问工作,积极进行调研,摸清该村的具体情况,针对致困病根找良药,实施精准帮扶。共筹集帮扶资金28万元,并动员机关职工自发捐款1.2万元,用于提升该村的基础设施,帮助他们修公路、筑护坝、清淤塘、解贫困。在探索企业帮扶工作新思路中,积极开展工会干部进园区、强基层、惠职工、促发展活动,帮助园区工会成立机构、完善班子配备了协理员按照高标准建设了占地2300余平方米,设施完善、功能齐全的园区职工之家。定期走访园区企业,帮助企业建立完善工会组织,常态化调研,结合实际问题,深入培训指导,提升企业工会活力帮助企业工会开展标准化建设,并将调研和开展工作情况进行总结。

    二、“三家”工作的几点启示

进贤县开展“三家”专项行动以来,坚持以打造职工之家阵地建设为主要依托,充分发挥职能,增强基层工会活力。在我县基层工会组织中涌动着职工之家建设的热潮,部分工会组织发挥模范带头作用,在各领域都涌现了建设典型。

从六个观摩点的建设情况来看,有样板、有典型。

工人文化宫:作为县级工人文化宫,以高标准要求设计打造,建筑规模高端大气上档次,设计前卫,功能齐全;服务面向全县广大职工,发挥着对全县职工的培训、教育、服务、娱乐等作用。

栖贤社区:作为社区基层工会,服务面向社会群众,充分挖掘社区服务资源,实现了工青妇、残联等党群组织及农民工组织的资源最大化的整合与共享,最大限度的实现了职工活动阵地的大众化,积极地发挥了服务职工的最大效率;打造了一个功能完备的社区职工之家,更将群团组织紧密联合在一起,增强了社区的区域协作发展。

经开区:作为园区联合工会,服务面向所有园区企业职工,职工之家建成面积2300余平米,功能齐全,高标准配备了电子阅览室、图书室、棋牌室、三师工作室、农民工服务室、职工沙龙、妈咪小屋、多功能厅等,室外建立了篮球场、羽毛球场等

县地税局:作为机关事业单位工会,以务实高效的作风,精心打造了一个“舒适、温馨、高雅的高境界、高品位的职工之家。为单位职工干部饭后及休息之余,提供了喝饮料、看书、上网、健身、打球的活动场所;积极营造了具时代性的宣传氛围和工会文化元素,贴心关爱职工,让职工有获得感、幸福感,体会到职工之家的亲切和温暖。

申安集团:作为民营企业基层工会,在“三家”建设工作中勇于创新,立足为职工打造温暖之家、快乐之家、和谐之家、幸福之家、平安之家。一是坚持“党建带动工建,工建服务党建”,积极开展工会建设工作;二是将“三家”建设与我县“三风”建设完美结合,达到1+1大于2的效果;三是坚持民主管理,积极发挥厂务公开示范作用;四是坚持服务企业发展大局,探索技术创新,大力创办劳模创新工作室。

温圳镇:作为乡镇联合工会,在“三家”建设工作中,勇于作为,坚持问题导向。为解决基层干部工作之余无读书、锻炼、休闲的活动场所问题,在时间紧任务重的情况下,争取了党委政府的高度重视,打造了以钢结构为主体的经济适用的职工之家。

今天观摩的六个点,代表了六种类型,各具特色、各有亮点。当然,并不是只有这六家建的好,还有很多职工之家我们今天没有参观。比如:蓝珀公司、黑马公司、大北农集团、供电公司、李渡镇联合工会、文港镇联合工会等;又比如:李渡酒业工会开展职工活动扎实有效,形式多样,每年都有创新,社会反响非常好;再比如:县乒协工会、篮协工会、羽协工会、棋协工会、自行车协会工会等开展的活动丰富多彩(其中,10月28日,来自国内13个城市的260多名自行车爱好者参加第四届环军山湖业余山地自行车比赛),极大地激发了职工的热情,对工会工作起到了推波助澜的作用,这里就不一一列举。

从全县职工之家建设情况来看,有差距、有不足。主要表现在:建成标准不一,有些建筑面积较大,利用了一层楼甚至一栋楼的场地,有着充足的室内和室外活动空间;有些只有简单的几间办公室,几张办公桌,没有活动场所。规模功能不一,有些充分根据功能布局需要,打造了办公室、图书室、健身房、棋牌室、培训室等,有些只有简单的办公场地,缺少了功能活动室。③开展活动不一,有些在年初就精心安排好本年度职工活动推进表,落实各项活动的开展,有些很少开展甚至从未开展职工活动,即使开展了职工活动,也没有在主办、承办单位上冠名。

总结我县“三家”建设,个人认为有以下四点启示:

(一)提高认识是前提

“三家”建设是今年全省工会工作的重中之重,职工之家是工会凝聚人心、强健体魄、增加智慧的最有效载体。因此,建好职工之家是当务之急,也是各工会分内的事情,不是“要我建”,而是“我要建”,不要动不动就向县总开口要经费,大家务必提高认识,加快推进这项工作。

(二)狠抓落实是重点

 三家建设工作不是口号,涵盖了工会工作的各个方面,切忌空谈,必须沉下心来,狠抓落实,一步一个脚印,一件一件实施好,完成好。有的工会主席想法很好,准备大干一场,建设高标准的职工之家,但是心动不如行动,想建就要动手,要建就要建成。县总不可能包办,只能是业务指导、鼓励支持。

(三)强化领导是关键

    任何一项工作的推进都离不开领导的高度重视,在本次典型样板职工之家建设过程中,民和镇、温圳镇、经开区、地税局、申安集团,这些单位的一把手及分管领导都非常重视,亲力亲为。从选址、规划、建设到资金调度等各个环节都是紧抓不放,确保项目建设的顺利推进。

(四)经费落实是保障

    职工之家场所的建设,关键是要解决场所和经费问题,没有经费保障,一切都无从谈起。有些单位在其他方面都很大气,但在职工之家建设方面却比较抠门,舍不得投入。要知道职工之家建设也是一项民生工程,而且是更直观、更直接地为民办实事的行动,职工可以长期受益。在这里,也希望各位多请示,多汇报,争取领导重视,把好事办好。

    三、下步工作的几点意见

我县“建家、强家、暖家”专项行动已经取得了明显的效果,有典型、有榜样,希望大家散会之后,向单位主要领导汇好报,抓紧时间补火,加大推进力度,让全县所有的工会都动起来、建起来、活起来。下面,我就下一步开展“三家”建设提三点要求:

,要把建家行动作为工会工作的定盘星。

一是下好组建先手棋。县总工会将以广覆盖为总体目标,坚持“党建带工建,工建服务党建,以非公企业为突破口,进一步加强工会组建和职工入会工作,深入挖掘我县工会组建潜力。要实现机关事业单位建会率100%、园区投产企业建会率100%的组建目标,同时组建工作向村(居)委会、社区拓展,创新工会组建模式,推进商圈工会、行业工会等联合基层工会建设,努力消除建会薄弱区和空白点。

二是打好建家组合拳。趁着全县“三家”建设工作的热潮,趁热打铁,全面开展职工之家建设工作,重点打造典型,以点带面。乡镇、有条件的机关事业单位、规模以上企业都要把职工之家建设摆上重要议事日程,抓紧时间实施好,争取早日见效。

三是做好台账基本功。坚持实事求是,做好工会组织和工会会员基本信息采集录入工作,推进工会组建工作信息化、规范化;做到实名制、科学管理会员档案,做好后续的会员证发放工作。

四是抓好宣传主阵地。充分抢战各类宣传栏、报刊、板报与互联网等舆论阵地,及时将工会的各项工作活动宣传报道出去;健全以激励制度为主的工会宣传工作制度,切实增强广大职工宣传工作的使命感和责任感。(做了事没有宣传等于白做)

第二,要把强家行动作为工会工作的导航仪。
    一要当自身建设的带头人。继续加快推进工人文化宫建设,在外部装修全面完工之际,继续加快落实大楼内部装修相关工作,及时跟进工程进展,早日建设成高质量的全县职工休闲娱乐的多功能场所。

进一步加强党建和廉政建设工作,深入贯彻落实党的十九大精神,深化“两学一做”学习教育,严格遵守“八项规定”等党的纪律要求,不断提高工会干部职工的政治意识,教育和引导广大职工听党的话、跟党走。

在工会网站建设的基础上,继续拓展互联网平台,努力打造“两微一端”(微信、微博、客户端)载体,以扩大覆盖面、提高精准度、增强互动性为原则,整合优质资源,增强和优化进贤工会”的网络服务功能。

二要当推进改革的急先锋。我们将根据省市总的有关要求,继续注重改革创新,有序推进我县工会工作改革新步伐;坚持问题导向推进改革把改革的着力点向问题聚焦,特别是对职工反映强烈的突出问题,要下大力气切实解决,着力补齐工会工作短板,真正改到职工心坎上。

三要当职工之家的孺子牛。以标准工会和职工之家建设为主要内容,促进各级工会组织规范化运作,重点推进民营企业和乡镇职工之家建设,每年建成5-10家样板工会,重点扶助和奖补。

四要当开展活动的主心骨。县总将根据实际情况,灵活开展广大职工喜闻乐见的文体活动,加强与乡镇及园区的联系,组织开展乡镇及园区工会体育竞赛活动;继续打造好国宝+系列活动,与各协会紧密联系,组织开展全县篮球、羽毛球、自行车、棋类等比赛。每年开展1-2次的全县性的劳动竞赛,充分挖掘职工群众的能人巧匠,不断激发职工的“工匠精神”。

第三,要把暖家行动作为工会工作的压舱石。

一是“四送”帮扶要再出实招。主动融入全县扶贫攻坚大局,唱响工会帮扶品牌,为全县实现脱贫攻坚目标作出工会特有的贡献。春送岗位要实,更加主动的参与招聘活动,做好服务工作;夏送清凉要广,不断扩大送清凉的覆盖面;金秋助学要活,加强与教育系统的联系,尽早尽快的摸清、摸准困难学子的情况,根据学生的基本情况,灵活安排资金;冬送温暖要早,提前开展冬送温暖活动,及时完成建档工作,争取更多帮扶资金,统一通过银行卡发到个人。

二是职工互保要再上台阶。职工互保要争先保先、服务一流,继续保持先进单位荣誉。一方面进一步扩大互保覆盖面,做到应保尽保;另一方面要进一步做好后续服务,以一流的服务水平精心做好赔付工作。

三是劳模精神要再放异彩。进一步发挥劳模带头示范和引领作用,广泛组织开展公益事业,弘扬社会正气,传递正能量。重点开展好“三项活动”:一是动员更多劳模开展“一帮一”或“N帮一”,帮助困难职工解决住房问题。二是采取劳模“一帮N”方式,由劳模自行选择结对帮扶,采取“一帮一”“一帮N”的方式,帮助困难学子完成学业。三是组织全县劳模及工会工作者开展“大爱无限”活动,参与者捐钱捐物,由县总统一收集并登记造册,统一组织走访,实施分发。

 四是普惠职工要再添红利进一步加强职工卡发放工作,把普惠职工放在更加突出的位置,不断提高职工卡的含金量,让广大职工充分享受工会带来的普惠红利。

五是扎实维权要再用真情要强化源头参与,与安监、司法、人社等部门加强沟通联系和合作,积极参与到维护职工合法权益工作中去。进一步强化厂务公开工作扩大职代会覆盖范围,不断提高职工的参与权、知情权、管理权。在园区和民营企业,广泛开展区域和行业集体协商。同时要与人社部门合作进行联合执法检查,督促企业按照要求签订集体合同。进一步加强“三师”队伍建设,加大培训力度,提升服务职工的能力和水平,为更多职工提供良好的法律咨询、法律援助、心理疏导等服务。

六是创新帮扶要再创佳绩。在县挂点驻村扶贫工作中,充分发挥工会的特色帮扶作用,积极融入我县扶贫攻坚工作中去,进一步加强对挂点村的帮扶力度,实施精准帮扶;在企业帮扶工作中,每位工会干部职工每年都要挂点12个企业,要深入到企业、深入到职工群众中去,精心调研,使工会及时了解和掌握相关情况。同时帮助企业把工会组织建起来、职工之家办起来、职工活动开展起来,让企业焕发新的活力,为企业发展增添新的动力。

“建家、强家、暖家”专项行动是工会组织的职责所在,是工会改革的大势所趋,是工会发展的根本途径。全县上下各级工会组织要进一步提高认识,加强协调,统筹兼顾,高标准推进“建家、强家、暖家”专项行动,抓紧落实好各项工作任务,做到建家有方、强家有序、暖家有情,使我县工会工作迈上新台阶